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网格化管理年终总结会和网格员技能“大比武”
2019-02-14 15:28:32

中和街道自7月15日开展网格化管理工作以来,以网格化管理为载体,落实责任分工,网格员沉下基层,切实依靠群众,把服务延伸到辖区每一位居民,得到了社区群众的认可和各界领导的关心。2019年1月17日,中和街道召开了网格化管理年终总结会和网格员现场技能“大比武”。

其中参加本次会议的人员有党工委副书记冷在永、综治科科长雷涛、派出所副所长陈志、四川凯锐人力资源管理有限公司总经理叶莉蓉各社区领导及全体网格员

其中在技能大比武当中,网格员进行现场技能大比武,主要是为了考察网格员对自己网格和服务群众的熟悉度和业务能力的展示。在大比武的现场,网格员们赛出了风采,赛出了成绩,极好的检验了网格员的业务能力。

最后冷书记对2018年网格化管理工作作出重要发言,在会上总结了网格员这边半年来的工作,1、积极入户,确保一标三实采集工作有序推进。2、在基层治安治理方面也发挥了积极作用。同时冷书记也指出来工作中的不足:1、走访巡查力度不够,网格员的发现能力有待提高;2、处理问题存在的拖拉现象,有的问题到现在还没有得到解决;3、长效办工作效率和工作水平还有待于提高。

为了更好的做好网格工作,我们应该做到一下几个方面:

1、进一步统一思想,明确工作职责,强化服务意识。

将各科室业务信息资源统一整合纳入网格,饱和网格工作职责,加强对网格员的培训,提高网格员业务素质,明确工作职责、工作流程、工作要求和考核办法,促进网格管理工作规范化。

2、进一步优化网格,使网格划分更加科学合理。

按照街巷定界、规模适度、无缝覆盖、动态更新的原则,网格与网格之间形成互补,信息互通,形成“人在网中走,事在格中办”的工作格局。

3、进一步整合资源,扎实有序推进网格化管理工作。

充分发挥社区工作人员、网格员、小区物业、等一系列人员的积极作用,形成合力,整合资源,建好台帐,实现联系群众全覆盖、服务群众常态化、规劝群众无空白。

4、进一步完善考核制度,规范网格员队伍建设。

理清网格员工作职责,明确网格员工作要求,完善网格员工作制度,强化网格员工作考核,建立责任倒查机制。

实施网格化管理,是社会管理的机制创新,是强化基层基础管理和建设的制度再造。希望公司、各社区、网格员立足实际,探索式工作,将中和街道网格化管理推向一个更新更高水平! 


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