劳务派遣：

1、薪酬福利及绩效管理

2、劳动关系管理

3、劳动争议处理

4、控制劳动风险

5、解决人员编制问题

外包：

1、劳务外包

（以提供合格岗位人选并管控和承担法律风险为交付标准。）

2、业务外包

（按照客户要求和标准完成项目任务为交付标准。）